A propos du collège Claude Monet de Mohammedia…
Après le CHSCT du 12/10/2016, la
représentante syndicale du Sgen-CFDT s’est vue dans la nécessité de répondre à des
propos polémiques d’un partenaire syndical sur son site. Par souci de faire
entendre la voix d'une bonne partie des enseignants, la représentante a du
intervenir en réponse à ces propos qui occultaient la souffrance d’une majorité
des personnels de l’établissement. Les tensions indéniables au sein de
l'établissement ont abouti à la conduite d’un audit réalisé par Madame
DRIANCOURT, IA-IPR EVS à l’AEFE et Monsieur HOUDU, Conseiller Culturel Adjoint
au cours du mois d’octobre.
Le bilan en a été
dressé le jeudi 17 novembre, en voici les grandes lignes :
- Après une série d’entretiens individuels, il en est ressorti que des tensions palpables au sein-même des personnels nuisent au bien-être d’une majorité de l’équipe éducative sur son lieu de travail.
- Tous deux ont souligné le fait qu’une majorité des membres du personnel se sont exprimés sur l’écoute bienveillante de leur chef d’établissement.
- Au niveau des recrutements, il a été rappelé que seule l’AEFE disposait d’un pouvoir décisionnaire et que, quel que soit leur statut, les enseignants qui postulent sont traités avec équité, les syndicats n’ayant qu’un droit de regard sur ces décisions.
- Enfin, il a été rappelé à plusieurs reprises que l’ancienneté et le statut n’octroient ni supériorité, ni privilèges.
Au terme de la réunion, les personnels
présents ont manifesté, en accord avec les propositions de M. Houdu et Mme
Driancourt, leur souhait d’œuvrer ensemble pour retrouver un climat de travail
serein et de mettre fin à toutes polémiques qui entravent le bon fonctionnement
de l’établissement.
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