Voici l'édito du Flash info du Sgen-CFDT de l'étranger du 7 juin 2013 :
"Au terme du marathon engagé il y a plus d’un an pour la refonte de l’ISVL, des informations viennent d’être données, n’émanant non pas de l’AEFE mais du syndicat majoritaire.
"Au terme du marathon engagé il y a plus d’un an pour la refonte de l’ISVL, des informations viennent d’être données, n’émanant non pas de l’AEFE mais du syndicat majoritaire.
Jamais depuis que ces travaux ont été engagés, l’agence n’a
réellement communiqué. Des bribes d’informations, plus fantaisistes les unes
que les autres, distillées savamment ont abouti à des crispations et à une
perte de confiance. Même à l’échelle des établissements, les proviseurs tiennent
souvent leurs informations de ce même syndicat.
Notre propos n’est évidemment pas de dénier l’importance de
la représentation syndicale, bien au contraire. Il est de regretter un type de
fonctionnement trop bureaucratique, et très hiérarchisé : les décisions de
l’AEFE, certes votées en CA, après avis des représentants du personnel, ne résultent
qu’exceptionnellement d’une véritable concertation.
Ainsi, l’idée de réfléchir avec les représentants syndicaux
dans des groupes de travail, à l’élaboration d’une ISVL plus équitable, était
une bonne initiative. Mais pourquoi avoir interdit à d’autres forces syndicales
comme le Sgen d’y prendre part. Et
pourquoi ne pas avoir à chaque point d’étape donné des informations ?
Cette gouvernance quelque peu autiste, (qui rappelle notre Éducation nationale), on la retrouve à d’autres niveaux.
Ainsi le réseau est vaste et d’une très grande
diversité ; il serait temps de laisser aux différents
acteurs – établissements, enseignants – beaucoup plus d’autonomie, il serait
temps que l’on passe de la centralisation extrême d’une Agence qui lance de
manière injonctive des actions, à une plus grande liberté d’initiative laissée
au terrain, l’AEFE pouvant proposer, orienter, recommander mais non imposer.
L’AEFE aurait pourtant largement à gagner à en finir avec
cette culture de l’opacité – l’AEFE la nouvelle grande muette ? – et à
réfléchir à un autre type de gouvernance.
Puisse cela faire partie des nouvelles orientations du prochain
POS ! A nous de tenter d’insuffler un mode de fonctionnement plus
respectueux !"
http://etranger.sgen-cfdt.org/spip/?Flash-info-du-7-juin-2013
http://etranger.sgen-cfdt.org/spip/?Flash-info-du-7-juin-2013
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