enquête auprès des recrutés locaux

SGEN ÉTRANGER - RECRUTÉS LOCAUX DE L’AEFE : 

MERCI DE VOUS ÊTRE EXPRIMÉS !

Premier BILAN du questionnaire donné au lycée Lyautey

Sur 31 questionnaires (26,95 des contrats locaux) : 14 professeurs, 4 assistants d'éducation, 10 agents administratifs, 1 infirmière, un agent de laboratoire, 1 vacataire ... […]

14 Enseignants : (29,2% du total des enseignants en contrat local) 2 syndiqués (SUD et SGEN)

Salaires

2 insuffisant

4 tout juste acceptable

6 correct

2 très correct

Évaluation

10 expriment l'absence d'évaluation, ou l'insuffisance ou leur ignorance; 2 ne répondent pas...

Avancement

9 expriment le regret de l'insuffisance de l'avancement ou de son absence

Avenir stable

7 pensent ne pas avoir un avenir stable

Vulnérabilité

5 se sentent vulnérables

La grande majorité pense pouvoir être défendue 

 

12 Agents (17,91% du total) : 4 syndiqués (2UMT, 2 UNSA-AI)

Salaires

4 insuffisant

2 tout juste acceptable

5 correct

1 très correct

Évaluation :

9 expriment l'absence d'évaluation, ou l'insuffisance

Avancement

7 expriment le regret de l'insuffisance de l'avancement ou de son absence

Avenir stable

3 pensent ne pas avoir un avenir stable; 7 sont satisfaits

Vulnérabilité

2 se sentent vulnérables contre 9 satisfaits

8 sont sûrs de pouvoir être défendus, 1 pense que non, les autres ne répondent pas.

• Les principaux problèmes semblent être l'absence d'évaluation et surtout l'insuffisance de l'avancement.
• Les salaires sont juste acceptables.
• Beaucoup trop se sentent vulnérables. 
• Mais  pratiquement tous savent pouvoir être défendus (par les syndicats) en cas de problèmes avec leur employeur.