courrier à Michel Houdu

Casablanca, le 25 avril 2015

Monsieur l’Inspecteur d’académie,

La réunion plénière du dialogue social ne s’est pas terminée comme nous l’aurions souhaité. Le Sgen-CFDT souhaite que le dialogue puisse reprendre d’ici la fin de l’année scolaire 2015-2016.

Parmi les questions en suspens, il y a le point d’indice : vous serait-il possible de nous donner le montant du point d’indice pour cette année ?

Nous voudrions aussi vous demander de réfléchir à une politique familiale. La somme découlant des cinq points supplémentaires d’indice pour l’avantage familial est sans doute élevée, mais il n’empêche qu’il est légitime d’œuvrer pour une amélioration des prestations sociales des agents : il nous semble relever d’un choix politique en accord avec les valeurs de la France d’accorder de l’importance à cette question. De la même manière qu’exonérer de 80 % des frais de scolarité les personnels qui scolarisent leurs enfants dans le réseau va dans le bon sens – nous souhaiterions pouvoir augmenter ce taux -, il nous parait important de renforcer l’aide de ceux dont les enfants ne sont pas dans le réseau. Mener une politique sociale au-delà encore de celle qui existe pourrait même être présenté comme un des éléments du « label » AEFE.

Nous vous faisons deux propositions, les deux ne s’excluant pas, et n’excluant pas d’autres mesures - la première ayant été évoquée le 19 avril en plénière - ; nous sommes ouverts à toute autre proposition ; l’objectif de ce courrier est d’inviter à une réflexion constructive dans le cadre du dialogue social :

·                    Faire preuve de bienveillance dans le passage des tests, ce qui ne pourra concerner qu’une petite part d’entre les agents

·                    Instituer une prime pour les échelles salariales les moins élevées (celles qui bénéficient des primes de l’Aïd et de transport)

Nous vous prions de croire, Monsieur l’Inspecteur d’Académie, en l’assurance de nos respectueuses salutations.

Claudine Pierre (Sgen-CFDT)