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Nous sommes
convaincus que la priorité au
lycée Lyautey est de retrouver et maintenir un climat serein. Tout le monde y a
intérêt.
Nous savons
que la diversité et l’inégalité des statuts qui ne recouvrent pas forcément la
diversité des fonctions peuvent créer des situations de tension.
Nous savons
aussi que nombreux au lycée ont le sentiment, à tort ou à raison, de n’être pas
vraiment reconnus.
Nous ne nous
résignons pas face à ces réalités. C’est en grande partie la raison d’être de notre
engagement syndical.
Nous sommes aussi
convaincus que les clivages entre les statuts, entre les fonctions, entre les
missions, entre les catégories ne doivent pas empêcher de mener ensemble un dialogue constructif au
service de tous, élèves et personnels.
Nous avons
toujours agi - notamment l’an dernier – dans le but d’éviter les situations de blocage.
Nous pensons avoir permis de progresser dans ce sens.
Ainsi, nous nous
félicitons que conformément à ce que nous avons eu de cesse de réclamer depuis
longtemps, des réunions
régulières entre tous les représentants des personnels y compris non
enseignants, et l’équipe de direction, soient réinstituées.
C’est en
effet par une vraie
structure de dialogue social vivante et proche des acteurs du lycée que l’on peut trouver des réponses aux questions qui
se posent, de quelque nature qu’elles soient.
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