CCPL2- quelques informations

La CCPL2 s'est déroulée lundi 5 mars de 14 à 16h.

Le Sgen-CFDT a fait remarquer dans sa déclaration le délai contraint par une CCPL le jour du retour des congés d'hiver imposant aux commissaires une étude des dossiers dans le temps des congés ou le lundi matin.

Il reconnait l'énorme travail de l’administration et la pertinence de désormais classer les candidats par vœux de ville. 

 

M. HOUDU donne des éléments de bilan :

Dans les 30 pays du réseau, 5927 dossiers ont été ouverts en ligne ; 935 dossiers pour le Maroc ; 910 ont été clôturés contre 935 l’an dernier.

• 780 on fait des vœux contre 787 l’an dernier.
• 658 dossiers reçus contre 687 l’an dernier.
• 6 incomplets ; 11 irrecevables ;
• 26 postes vacants et 82 susceptibles de l’être. Ce qui est équivalent à l’an dernier (31 – 84).

Une distorsion importante  dans le 1er degré,: on passe de 42 susceptibles à 14.

On compte 

• 13 dossiers TNR (18 dans le 1^er degré).
• 11 ex recrutés locaux : 3 propositions possibles.
• RIEP (recrutement résident immédiat déjà installé souhaitant changer de ville) : 7 candidats : 1 proposition.
• RRI (recrutement résident immédiat déjà installé ou en passe de l'être) : 35 candidats : 8 propositions.

Pour les 26 vacants, l'administration a procédé au calcul du barème, et regardé de près les ex-aequo selon des critères pédagogiques.

Au cours de la séance, quelques modifications ont été faites notamment après remarques des commissaires.

Interventions du Sgen-CFDT :

Outre sa déclaration liminaire , en séance, le Sgen-CFDT a exprimé son souhait de voir appliquée la possible extension au pôle des demandes de TNR ; M. Houdu dit qu’on ne peut explicitement l'écrire pour éviter qu'un TNR ayant le barème le plus élevé prenne la place de l'éventuel TNR local. Il y aura donc analyse au cas par cas.

Le Sgen-CFDT demande des explications sur les points de bonification désormais accordés aux demandes de rapprochement de conjoint : toute demande de rapprochement est bonifié si le couple a des enfants. Si les parents sont divorcés ou ne sont ni pacsés ni mariés, une bonification enfant est aussi accordé.

Il faut souligner que les PLP dont le Sgen-CFDT regrettait les années précédentes une certaine hypocrisie à leur endroit puisqu'ils pouvaient avoir un barème pouvant leur permettre d'obtenir un poste mais qu'on ne leur en proposait pas parce le poste vacant était un poste certifié ou agrégé.

Cette année, la situation est plus claire : ils sont placés en fin de liste sur les postes certifiés ou agrégés. Ils sont classés s'il s'agit d'un poste de PLP, mais cette année il n'y en a pas.

Toutefois, on peut regretter que des postes 2nd degré ne soient pas proposés aux PLP.

Pour terminer, M. HOUDU nous informe que l’an prochain, toutes les commissions se dérouleront en décembre.

REMARQUES : 

Insistons ici sur le fait que les PLP n'ont pratiquement aucune chance d'être recrutés au Maroc car très rares sont les postes PLP. Ils ne seront pas recrutés sur des postes de certifié.

Attention, ne peuvent être recrutés des résidents qui n'ont pas fini leur contrat, sauf s'ils suivent leur conjoint.

Attention, les candidatures liées sont souvent un handicap quand un des deux conjoints a un barème insuffisant, l'autre ne sera pas recruté.